Qualité de Vie au Travail et Dépenses de Santé : Quelle relation ?

Comme chaque année, au mois de Septembre, les résultats des études sur les dépenses de Santé sont de retour dans les journaux.

La dernière étude, réalisée en 2018 par la Drees, (direction des études rattachée au ministère des Solidarité et de la Santé), publie un panorama des dépenses de santé engagées par les Français pour l’année 2018. Avec une somme globale de 3037€ / an / individu, ces dépenses sont une nouvelle fois en hausse.

En regardant plus particulièrement le lien entre ces dépenses et la Qualité de Vie au Travail (Q.V.T), les point ci-dessous sont intéressants à noter.

Les soins de ville représentent le premier contributeur, ainsi que les dépenses type IRM, Radiologies.

Toutes ces dépenses concernant bien souvent les petits maux du quotidien, il est aisé de lier une part de celles-ci à l’augmentation du nombre des troubles musculo-squelettiques (TMS) reportés tels que maux de dos, cou… que ceux-ci soient traités de façon conservative (médecine générale, kinésithérapie…) ou de façon chirurgicale

Les dépenses d’optiques sont elles en hausse de 4.5%.

Là encore, il est difficile de ne pas y voir un lien direct avec l’utilisation de plus en plus généralisée des écrans, quel qu’il soit, et de ne pas anticiper une hausse future, puisque de nombreuses études commencent à montrer l’impact de l’utilisation des écrans sur sur notre vision (lumière bleue, myopie…)

1 hausse des dépenses liés aux affections de longue durée

Avec l’allongement de la vie, il semblerait que les affections de longue durée (ALD) augmentent elles aussi. Sachant que ces dépenses sont pris en charge à 100% par la sécurité sociale, ce type de dépense est vouée à augmenter.

Le reste à charge pour les ménages ne cesse de diminuer

Avec l’introduction de la couverture mutuelle obligatoire, le reste à charge pour les ménages ne fait que baisser, représentant à 7% le niveau le plus faible des pays de l’OCDE.

A contrario, le risque est que les mutuelles démarrent avec leurs sociétaires 1 relation similaire aux assureurs, avec un contrôle de plus en plus important des dépenses, via des moyens encore à déterminer.

Par conséquent, il y a fort à parier que la QVT sera regardée comme un des leviers potentiels d’actions sur ces dépenses.

Ces actions, réalisés par le biais de séminaires, tutoriaux… chercheront certainement à agir sur les points suivants :

Politique RSE
Politique d’amélioration de la QVT
L’ergonomie du poste de travail…
Niveau de connaissances des salariés permettant d’améliorer la prévention…

Source : Le Figaro – 10.09.2019